針對2020年上半年的管理工作及下半年的規劃，部分管理人員隨心發言，總結在過去半年中的工作歷程，提出在未來工作中的規劃和愿景。

 針對天倬智能家居管理干部，陶總表示將從責任心培訓、匿名調研、檢視問題、持續改進、等四大維度著手，持續開展為期三個多月的管理提升活動。要求各區域各崗位負責到人，貫切落實管理提升事項，推動公司高質量發展再上新臺階。

 隨后，相關核心骨干成員上臺進行宣誓，定下管理提升宣言，并通過層層分解內容，讓公司每位管理干部切實提高責任意識，確保此次活動順利開展。

通過本次管理提升啟動大會，希望天倬智能家居所有管理層及員工應自上而下具備高度的責任心，將自己該做的事情做好，形成管理上的良性循環，促進企業更好的發展。